Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

3. Комплексный подход к преодолению сопротивления в организации

Купить Гарантия
Код работы: 20458
Дисциплина: Управление изменениями
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6676
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 5
1.1 Понятие организационного изменения 5
1.2 Сопротивление организационным изменениям и его причины 8
2. СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 13
2.1 Методы преодоления сопротивления, предложенные Э. Хьюзом 13
2.2 Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру 18
3. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД В ВЫБОРЕ МЕТОДА ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 35
   
Отрывок: Сегодня организации для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности должны непрерывно изменяться и вносить изменения в свою деятельность. В наиболее общем виде организационное развитие в современной социологии организаций описывается как процесс позитивных качественных изменений в организации, затрагивающий способы, средства деятельности и взаимодействия людей и отражающийся в трансформации организационной структуры.
При осуществлении организационных изменений неизбежно возникает сопротивление изменениям. Сопротивление организационным изменениям является одной из основных проблем стоящей перед развивающейся организацией.
Один из путей уменьшения сопротивления - это комплексный, системный подход к изменению. Системный подход предусматривает рассмотрение организации как единого взаимозависимого целого, где изменения в одной части вызывают изменения и в других частях. Такой подход к организации сложен, но может привести к успеху в реализации стратегии.
Целью данной курсовой работы является анализ комплексного подхода к преодолению сопротивления в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты организационных изменений;
– проанализировать способы преодоления сопротивления изменениям;
– изучить комплексный подход в выборе метода преодоления сопротивления изменениям.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Влияние состояния внеоборотных активов на экономическую безопасность организации (предприятия) Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5386
Тема: Российские общественные организации «третьего сектора» как разновидность организаций гражданского общества Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АЭЮИ
Просмотры: 6279
Тема: Анализ организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6037
Тема: Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9473
Тема: тема 21. Анализ рентабельности капитала организации и факторов его изменения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9173
Тема: ОПП Анализ организации, занятой продажами в Марий Эл (электрооборудование). Конкретно по организации ООО «УНГА». Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 6482

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »