|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 26492 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7676 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Кадровая служба и ее место в структуре организации 5 1.1. Понятие, значение кадровой службы 5 1.2. Задачи и функции кадровой службы 8 Глава 2. Нормативно-правовые и организационные основы функционирования кадровой службы 14 2.1. Нормативно-правовое обеспечение деятельности кадровой службы 14 2.2. Организационные основы функционирования кадровой службы 18 2.3. Основные проблемы в деятельности кадровых служб и пути их решения 25 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы. Работа любой российской организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Подбор персонала не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Подбор персонала является продолжением кадровой политики российских предприятий, реализуемой предприятием, и одним из ключевых элементов системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере. В современных условиях этот вопрос как никогда раньше становится особо актуален. В период стремительно осложняющейся экономической ситуации в целом по стране возрастает роль управления производственными организациями. Для обеспечении их эффективной работы прежде всего требуется слаженная, квалифицированная деятельность персонала. Не секрет, что кадровый состав многих производственных организаций не соответствует возросшим требованиям к квалификации и инновационному потенциалу персонала. Именно поэтому перед кадровыми службами стоит сложная задача обновления кадрового состава своего предприятия за счет отбора сотрудников, соответствующих этим требованиям. Таким образом, кадровые службы в настоящее время играют ведущую роль в модернизации как отдельной организации, так и всей экономики страны в целом. В связи с этим пристальное внимание к правовому регулированию деятельности кадровых служб вполне обоснованно. Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в связи с функционированием кадровых служб. Предметом исследования являются нормы права, регулирующие деятельность кадровых служб. Целью настоящего исследования выступает анализ особенностей правового обеспечения кадровых служб. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие, значение кадровой служб в организации; - проанализировать функции кадровой службы; - рассмотреть нормативно-правовые основы кадровой службы; - определить организационные основы кадровой службы; - охарактеризовать основные проблемы и перспективы развития кадровой службы. Методологическую основу исследования составили общенаучные и частные методы научного познания. Структура работы включает введение, две главы, разделенные на параграфы, заключение и список использованных источников и литературы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Назначение и функциональные возможности сайта Федеральной службы судебных приставов РФ / Электронные услуги сайта Федеральной службы судебных приставов РФ. | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | ТУСУР | |
| Просмотры: | 3669 | |
| Тема: | Служба в органах внутренних дел как разновидность государственной службы в Российской Федерации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 8258 | |
| Тема: | Отчет по преддипломной производственной практике на материалах ИФНС, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11671 | |
| Тема: | Принципы государственной гражданской службы и их раскрытие на практике | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9711 | |
| Тема: | Совершенствование управления государственной противопожарной службы Алтайского края | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9326 | |
| Тема: | Организация маркетинговой службы на предприятии | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4187 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
