Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Аттестация государственных (муниципальных) служащих

Купить Гарантия
Код работы: 30717
Дисциплина: Основы государственного и муниципального управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 4145
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе 4
2 Специфика и развитие института аттестации муниципальных служащих 7
3 Зарубежный опыт аттестации государственных служащих и возможности его применения в России 13
Заключение 17
Библиографический список 18

   
Отрывок: Введение

Одна из составляющих кадровой работы – это оценка качества работы персонала предприятия. Каждое предприятия в той или иной степени оценивает эффективность деятельность сотрудников.
Актуальность данной темы заключается в том, что развитие и становление конкурентоспособного, экономически развитого государства не может осуществляться без высококвалифицированных государственных и муниципальных служащих.
Институт аттестации муниципальных служащих в современных условиях имеет важное значения для осуществления полномочий муниципальными служащими, а также влияет на продвижение муниципального служащего в плане карьерного роста. Совершенствование прохождения муниципальной службы невозможно без периодической аттестации служащих. Аттестация помогает решить вопросы, касаемые присвоения более высокого квалификационного разряда.
Цель исследования – изучить особенности аттестации государственных (муниципальных) служащих.
Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:
- рассмотреть теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе;
- исследовать специфику и развитие института аттестации муниципальных служащих;
- изучить зарубежный опыт аттестации государственных служащих и возможности его применения в России.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе регулирования государственной (муниципальной) службы. Предмет – аттестация государственных (муниципальных) служащих.
Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.
При написании работы была использована учебная литература российских авторов, таких как М.Е. Апон, В.Ю. Войтович, В.И. Петров и др.
Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первом разделе рассмотрены теоретические аспекты аттестации персонала в государственной и муниципальной службе; во втором разделе проведен анализ специфики и развития института аттестации муниципальных служащих; третий раздел посвящен изучению зарубежного опыта аттестации государственных служащих и возможности его применения в России. В заключении приведены выводы по результатам исследования. [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оптимизация кадровых процессов в региональных (муниципальных) органах управления Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 4332
Тема: Поощрения государственных гражданских (муниципальных) служащих Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6456
Тема: Учет материальных запасов в государственных (муниципальных) учреждениях Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9483
Тема: Аттестация государственных (муниципальных) служащих Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7010
Тема: Оптимизация кадровых процессов в региональных (муниципальных) органах управления Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 4090
Тема: Оптимизация кадровых процессов в региональных (муниципальных) органах управления Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ СИНХ
Просмотры: 3491

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »