|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30380 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6839 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава1. Понятие корпоративной культуры и ее элементы 5 1.1 Типология корпоративной культуры 5 1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания 8 Глава 2. Корпоративная культура и эффективность предприятия 12 2.1 Эффективность деятельности организации и влияние корпоративной культуры 12 2.2 Механизм влияния корпоративной культуры на деятельность организации 16 Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры как фактора повышения эффективности организации 21 3.1 Новые подходы к разработке классификации корпоративных культур 21 3.2 Этапы трансформации корпоративной культуры 24 Заключение 28 Список использованных источников 30 Приложение 1 32 |
|
| Отрывок: |
Эффективность деятельности современной организации зависит от многих факторов: производственные мощности, технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития. Опыт крупных зарубежных компаний доказывает, одним из эффективных инструментов управления предприятием является корпоративная культура. По мере развития рыночных отношений в нашей стране и изучения западного опыта, стало понятным, что этот феномен является необходимым условием повышения успешности производства. Корпоративная культура – основной компонент достижения успеха, реализации миссии предприятия, управления новациями. Поэтому интерес к теоретическим исследованиям по данной проблеме постоянно растет, что доказывает актуальность выбранной темы. ГЛАВА1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ 1.1 Типология корпоративной культуры Понятие корпоративной культуры возникло в далеком прошлом. Еще в средневековье, в профессиональных сообществах, складывались неформальные отношения и правила. Соблюдение установленных правил было обязательным для всех членов, в противном случае из сообщества исключали. Сам термин появился в XIX веке. Впервые его использовал фельмаршал Мольтке для характеристики взаимоотношений среди армейских офицеров. Дуэли в то время были средством управления отношений, помимо уставов и судов чести. Шрамы, полученные в результате поединков считались гордостью и являлись своеобразным атрибутом офицерской «корпоративной идентичности» . 1.2 Элементы корпоративной культуры и этапы ее создания В каждой организации создается собственная культура. Создание ее способствует образованию поликультурного пространства в организации. на практике в отдельно взятой организации присутствуют черты различных типов культур. Структуру корпоративной культуры можно представить в виде следующих составляющих: ценности, цели, коммуникация, символы и культура средств труда, условий труда и трудового процесса. Сущность корпоративной культуры выражена в ценностях организации. На их основе разрабатываются нормы поведения для сотрудников организации. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Особенности организации образовательного пространства в работе с детьми с ОВЗ | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неивестен | |
| Просмотры: | 3579 | |
| Тема: | Основы конституционного строя РФ: принципы организации государственной власти и местного самоуправления | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6692 | |
| Тема: | Анализ бухгалтерской отчётности бюджетной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МРМТ | |
| Просмотры: | 8267 | |
| Тема: | Комплексный анализ хозяйственной деятельности условной промышленной организации ООО Рубин, вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10499 | |
| Тема: | Конфликт в организации, его специфика. Организация переговорного процесса. Этапы переговорного процесса | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ТПК | |
| Просмотры: | 7825 | |
| Тема: | Сравнительный аналитический баланс организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10700 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
