|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40129 | |
| Дисциплина: | Экономика управления | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2998 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Сущность оплаты труда и производительности труда 5 1.1. Основные понятия системы оплаты труда 5 1.2 Анализ производительности: выработка и трудоемкость 8 1.2.1 Рост производительности труда за счет снижения трудоемкости 12 1.2.2 Рост производительности труда за счет экономии рабочей силы 13 1.2.3 Рост производительности труда за счет лучшего использования рабочей силы 15 1.3 Динамика производительности: индексы физического объема, затрат труда, производительности труда и трудоемкости 16 Глава 2. Исследование связи оплаты труда и производительности труда 21 2.1 Влияние производительности труда на размер оплаты 21 2.2 Исследование проблемы низкой производительности труда в России 29 Заключение 32 Список источников 34 |
|
| Отрывок: |
Введение Построение инновационной экономики невозможно без проведения ее комплексной модернизации. Впоследствии именно модернизированная экономика сможет генерировать инновации – принципиально новые продукты и услуги, технологии, подходы. Термин «модернизация» в широком смысле означает «макропроцесс перехода от традиционного к современному обществу – обществу модерности». Логично также утверждать, что этот переход потребует значительных усилий и расходов материальных, психологических, людских ресурсов. Кроме того, придается большое значение повышению и новому качеству конкурентоспособности российских предприятий. Очевидно, что одним из главных факторов конкурентоспособности является труд работников. А от его эффективности зависит успех каждого предприятия и страны в целом. Все эти проблемы и задачи, которые в данный момент стоят перед страной по построению инновационной экономики, полностью подтверждают актуальность темы работы. Цель курсовой работы – изучить оплату труда и ее связь с производительностью работников. ... Глава 1. Сущность оплаты труда и производительности труда 1.1. Основные понятия системы оплаты труда Системой оплаты труда называется способ определения размеров вознаграждения в зависимости от затрат, результатов труда и т.д. Те или иные конкретные системы оплаты труда выделяются в рамках более общих форм оплаты труда. Поэтому рассмотрим сначала, следуя, формы заработной платы, а затем для каждой из форм перечислим основные системы оплаты. Различают следующие формы индивидуальной заработной платы: [3, c. 62] - тарифная, при использовании которой индивидуальное вознаграждение агента не связано явным образом с количественными показателями его деятельности, а определяется ее содержанием, квалификационными требованиями и прочими нормативами; - повременная, при использовании которой индивидуальное вознаграждение зависит от отработанного времени с учетом квалификации и качества труда; - сдельная, при использовании которой индивидуальное вознаграждение зависит от количества произведенной продукции; - участие в доходе (участие в прибылях, выплаты бонуса), например, приобретение акций компании (опционы); - премии – дополнительное по сравнению с заработной платой вознаграждение, выплачиваемое в определенных случаях. Повременная форма заработной платы может реализовываться в виде следующих систем оплаты: - простая повременная; - повременно-премиальная. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Трудовые ресурсы и производительность труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Строительный техникум Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 5704 | |
| Тема: | Трудовые ресурсы и производительность труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8969 | |
| Тема: | Оценка уровня производительности труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ПЭК | |
| Просмотры: | 8477 | |
| Тема: | Экономическое и социальное значение роста производительности труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ленинградский государственный университет | |
| Просмотры: | 10057 | |
| Тема: | Изучение потребностей и интересов работников для стимулирования труда | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2888 | |
| Тема: | Формы и методы регулирования и стимулирования труда работников бюджетной сферы | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4675 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
